www.svhoffeld.de

SV Hoffeld

Das Pilotprojekt - also der allererste Einsatz des WMS in der Praxis - erfolgte unter Mithilfe des KIeM beim SV Hoffeld. Im Oktober 2006 startete der SV Hoffeld gemeinsam mit der WSJ in das "Abenteur WMS". Schon von Beginn an zeigte sich die Vereinsführung um den 1. Vorstand Jürgen Demeter und den Jugendleiter Reinhold Kneißl sehr engagiert und aufgeschlossen.

Der komplette vierköpfige Vorstand und Vertreter der Vereinsabteilungen kamen zum Auftakt-Workshop im Vereinsheim des SV zusammen. In mehreren Schritten konnten so zunächst die wichtigsten Werte für die Kinder- und Jugendarbeit im Verein erarbeitet werden.

Im nächsten Schritt machte sich der "Arbeitskreis WMS" daran, diese Werte für den SV Hoffreld zu interpretieren und den reinen Wertebegriffen mehr Substanz zu geben. Was bedeutet Fairness oder Toleranz im Alltag des Trainings- und Spielbetriebs?

Die Ergebnisse wurden zunächst vereinsintern kommuniziert und die Vereinsmitarbeiter informiert, bevor im April 2007 mit dem "Werteleitbild SV Hoffeld" im Rahmen der Hauptversammlung an die Öffentlichkeit gegangen wurde.

Im Laufe dieses Jahres wird die WSJ mit weiteren Vereinen Modellprojekte angehen, bevor das WMS in Serie geht und als Regelangebot für Vereine aufgestellt sein wird.

www.tv-baiersbronn.de

TV Baiersbronn

Mit dem Traditionsverein aus dem Schwarzwald geht es in Sachen Modellprojekte weiter. Der seit 1893 bestehende Verein hat sich entschlossen, mit dem WMS zu arbeiten und sich ein Werte-Leitbild zu geben.

Manfred König (1. Vorsitzender) und seine KollegInnen aus der Vereinsführung fanden sich am 07.07.2007 in der Murgtalhalle in Baiersbronn zum Workshop mit der Württembergischen Sportjugend ein. In dieses zweite Modellprojekt konnten neben den Erfahrungen aus dem "Hoffeld-Projekt" auch weiteres Wissen aus Konstanz einfließen. Zwei Referenten der WSJ sind als Wertemanager mittlerweile vom Zentrum für Wirtschaftsethik zertifiziert. Im Rahmen einer Fortbildung in Konstanz wurde so das WMS weiter verfeinert.

Beim Workshop in Baiersbronn wurden sechs Werte erarbeitet, die im nächsten Schritt definiert und auf die Vereinsaktivitäten hin ausgerichtet werden müssen. Der TVB will sich dem annehmen, bekennt sich zum WMS und will die nächsten Schritte in Abstimmung mit der WSJ gehen. Weitere Informationen folgen demnächst ...

Hier finden Sie einen Artikel über das Modellprojekt in Baiersbronn (Schwarzwälder Boten, 13.7.07) >>

Hier finden Sie das Werteleitbild des TV Baiersbronn, als Ergebnis des Pilotprojekts zum WerteManagement Sport >>

TV Belsen

Das Leitbild des TV Belsen

Auch beim TV Belsen mit sechs Abteilungen und knapp 1000 Mitgliedern, sind viele Personen im Vorstand, als Trainer, Übungs-,Jugend- und Abteilungsleiter sowie Ausschussmitglieder, Helfer und Betreuer ehrenamtlich im Einsatz.

Mitarbeiter der Württembergischen Sportjugend trafen sich mit 16 Mitgliedern aus der Vorstandschaft und Mitarbeitern
des TV Belsen bei einem ganztägigen Workshop in Bad Sebastiansweiler, um über das WerteManagement zu informieren und die wichtigsten Werte herauszufinden.

Die erarbeiteten Werte des TV Belsen sind:
Fairness, Kommunikationsfähigkeit, Respekt, Teamgeist, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein. Diese wurden in einem weiteren Schritt durch das gegründete Werte-Team noch genauer definiert. So ist ein Leitbild entstanden, das allen Mitarbeitern als Maßstab dienen soll. Der TV Belsen hat sein Werteleitbild nach der Erstellung bereits am 7. März bei der Hauptversammlung seinen Mitgliedern vorgestellt.

Hier finden Sie das WerteLeitbild des TV Belsen als Ergebnis des Modellprojekts>>